Om een lerende en innovatieve onderneming op te bouwen, de praktische vaardigheden van werknemers te verbeteren, bedrijfsbenchmarks te cultiveren en vast te stellen, en het gevoel van professionele verbondenheid en centripetale kracht van werknemers te vergroten, organiseerde het bedrijf van juli tot augustus 2019 een reeks competities voor beroepsvaardigheden. Het senior leiderschap van het bedrijf hechtte er groot belang aan, relevante afdelingen organiseerden het zorgvuldig en werknemers namen actief deel, met meer dan 700 deelnemers.
In dit hete seizoen hebben de kwaliteitscontroleafdeling, het eindproductmagazijn, de informatieafdeling en andere organisatorische afdelingen voldoende voorbereidingen getroffen en ingezet voor het evenement, dat op een ordelijke manier wordt uitgevoerd, en het enthousiasme van de deelnemers is groot. Om goede resultaten te behalen in wedstrijden, werken veel mensen overuren, vatten ze samen, communiceren ze en verbeteren ze in hun vrije tijd. Vooral bij de belangrijke wedstrijd voor beroepsvaardigheden aan de frontlinie van de productie gingen de kwaliteitscontroleteams, werkplaatsen en secties van elke fabriek diep in op de feitelijke situatie en op- de locatie, regelden ze de locatie zorgvuldig en minutieus en hielden ze competities voor functievaardigheden op meerdere locaties, meerdere sessies en op meerdere posities. Door middel van laag voor laag concurrentie, niveau voor niveau beoordeling, en samenvatting en evaluatie, werd de benchmark vastgesteld, en de deelnemende werknemers herkenden hun tekortkomingen/hiaten in hun werk, wisten de richting van hun inspanningen, verbeterden hun autonomie en enthousiasme voor leertechnologie verder, en creëerden een sterke sfeer van "vergelijking, leren, inhalen, helpen en overtreffen".
De competitie voor beroepsvaardigheden van het bedrijf 2019 is ten einde, maar dit is nog maar het begin. Door de activiteit hebben werknemers hun toekomstige werkideeën, -doelen, -prioriteiten en -methoden verder verduidelijkt, het tempo van het onderzoek naar beroepsvaardigheden versneld en de professionalisering, professionalisering en standaardisatie van de werkprocessen van het bedrijf bevorderd.
